Arbeidsliv

Vedkommende ønsket å videreutdanne seg for å få bedre kompetanse innenfor et av våre satsningsområder, og dette støtter jeg fullt ut.

Kan jeg kreve bindingstid for ansatte som gis etterutdanning?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er daglig leder i et mellomstort og voksende selskap, og fikk nylig en henvendelse fra en av mine arbeidstakere. Vedkommende ønsket å videreutdanne seg for å få bedre kompetanse innenfor et av våre satsningsområder, og dette støtter jeg fullt ut.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS