Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Pressmaster | Dreamstime.com
Kan vi fortsette vår praksis, eller må vi ha alle på en fast stillingsprosent?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg har forstått at det fra nyttår av kommer nye regler for hva en fast ansettelse må innebære. Vi har flere ansatte hos oss som jobber deltid, og som i tillegg tar ekstravakter ved behov. Kan vi fortsette denne praksisen, eller må vi ha alle på en fast stillingsprosent?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv