Mangfold i arbeidslivet

Lav sosioøkonomisk status, altså klasseperspektivet, er den enkeltfaktoren som skaper de sterkeste følelsene av ikke å være inkludert på en arbeidsplass, ifølge Seemas analyser.

Klasse er fortsatt den største forskjellen på «oss og dem»  

Det er verken hudfarge eller seksuell legning som skaper de sterkeste følelsene av ikke å være inkludert på en arbeidsplass. Én kategori minoritet har det vanskeligere enn alle andre: De fattige.

Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Lederutviklingsselskapet Seema jobber til daglig med å styrke mangfoldsarbeidet i norske virksomheter.

Abonner for å forstå mangfoldets skjulte utfordringer

Overraskende funn om sosioøkonomisk status i Norge.

Om hvorfor klasse er en usynlig utfordring.

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

sosioøkonomisk status samfunnsstyring politisk retorikk mangfold status klasseskiller inkludering fattigdom arbeidsliv seema
Powered by Labrador CMS