Arbeidsliv

Kvinner konkurrerer, men de har en liten preferanse for færre konkurrenter enn det menn har, viser en ny psykologisk studie.

Kvinner foretrekker færre konkurrenter

Det forklarer deler av lønnsgapet, mener forskere.

Joakim Birkeli Jacobsen
Publisert Sist oppdatert

Kvinner tjener ofte mindre enn menn. Noe skyldes diskriminering, men om det er den eneste grunnen, er det mindre enighet om.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

lønnsforskjeller konkurranse arbeidsliv kvinner psykologi
Powered by Labrador CMS