Arbeidsliv
Kvinner tjener fortsatt mindre enn menn. Illustrasjonsfoto.
Jan Haas / NTB scanpix
Kvinner tjener fortsatt mindre enn menn
Norske kvinner tjener 13,9 prosent mindre i måneden enn menn. Lønnsforskjellen mellom kjønnene har økt noe det siste året.
Når lønnen er justert for stillingsbrøker, endte en gjennomsnittlig heltidsarbeidende mann med en månedslønn på 46.200 kroner i tredje kvartal i fjor. På samme tid tjente en kvinne til sammenligning 39.800 kroner i måneden, viser ferske tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Kvinnelønnen ligger dermed på 86,1 prosent av en manns inntekt, skriver Stavanger Aftenblad. Året før lå en kvinnelønn på 86,4 prosent av en mannslønn.
Avisen har sett på flere bransjer, og det er mennene som drar inn mest penger i 17 av 19 bransjer. Finans og forskning er de feltene der forskjellen er størst. Her tjener kvinnelige ansatte bare 71 prosent av det mennene tjener. Bygg og anlegg, samt vann, avløp og renovasjon skiller seg ut som de to bransjene hvor kvinnen tjener mest. Det kan ha noe å gjøre med hvilke oppgaver de utfører, tror Anita Austigård, som er driftssjef for innsamling i Interkommunalt selskap for vann-, avløp og renovasjon
– Damer jobber gjerne i administrasjonen med planlegging, det gjør også menn. Men det er flere menn som jobber ute i felten med rør, med å kjøre og sortere søppel. De har kanskje lavere utdanningsnivå.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv