Skjerpede krav til psykososialt arbeidsmiljø fra 1. januar

Lovendring kan gi færre arbeidsmiljøkonflikter, mener arbeidslivsforsker Ståle Einarsen

Den nye spesifiseringen av kravene til arbeidsmiljø kan ifølge forskeren føre til bedre måling og oppfølging av risikofaktorer.

Ståle Valvatne Einarsen (t.h) har forsket på arbeidsmiljø i over 30 år, og håper at endringene i arbeidsmiljøloven vil føre til at arbeidsmiljøundersøkelsene i arbeidslivet i større grad spisses inn mot risikofaktorer i arbeidsmiljøet.
Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Fra 1.januar 2026 legges det til to ledd i arbeidsmiljølovens §4-3 som skal gjøre lovverket om psykososialt arbeidsmiljø tydeligere. I lovendringen ligger det ingen nye krav til arbeidsgivere, men allerede gjeldende krav tydeliggjøres og presiseres. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2449,-

KJØP

arbeidsmiljø arbeidsliv psykososialt arbeidsmiljø konflikter arbeidsmiljøloven rollekonflikt
Powered by Labrador CMS