Arbeidsliv

Psykolog og gründer Espen Skorstad snakker om diskriminering i ansettelsesprosesser.

Skjermdump, Dagens Perspektiv

Magefølelsen er en trøblete sak. Den diskriminerer

Hvis du tror at magefølelse og «kjemi» hjelper deg med å finne den rette kandidaten til den ledige jobben, tar du feil. Begge deler øker sjansen for diskriminering.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne

Publisert 19.03.2024 - 11:54 Sist oppdatert 19.03.2024 - 13:00

Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har jobbet lenge med ulike modeller for utvelgelse i rekrutteringsprosesser.