Arbeidsliv
Noe av problemet med å skulle bedre likestillingen i juristbransjen handler om at bedrifter i privat sektor lever av å konkurrere. Hvis et selskap ikke klarer å levere innen fristen, vil klienten forsvinne over til konkurrenten.
FangXiaNuo/iStock
– Menn og kvinner konkurrerer ut fra ulike betingelser
Måten arbeidslivet er organisert på i privat sektor kan skape utfordringer for likestillingen i juristbransjen, forklarer CORE-forsker Sigtona Halrynjo.
Selv om noen av funnene i undersøkelsen peker mot mer likestilling, fant forskerne at det kjønnskjeve mønsteret fremdeles står sterkt i juristbransjen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?