Arbeidsliv
Noe av problemet med å skulle bedre likestillingen i juristbransjen handler om at bedrifter i privat sektor lever av å konkurrere. Hvis et selskap ikke klarer å levere innen fristen, vil klienten forsvinne over til konkurrenten.
FangXiaNuo/iStock
– Menn og kvinner konkurrerer ut fra ulike betingelser
Måten arbeidslivet er organisert på i privat sektor kan skape utfordringer for likestillingen i juristbransjen, forklarer CORE-forsker Sigtona Halrynjo.
Selv om noen av funnene i undersøkelsen peker mot mer likestilling, fant forskerne at det kjønnskjeve mønsteret fremdeles står sterkt i juristbransjen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling