Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto. Midlertidighet funker ikke så bra som bro til stabil arbeidstilknytning for svake grupper, som unge med lav utdanning, ifølge studie.
Daniel Kaesler | Dreamstime
– Midlertidighet funker ikke for svake grupper
Midlertidige ansettelser er litt bedre for senere tilknytning til arbeidslivet enn arbeidsledighet, ifølge studie. Men det er ikke de svakeste gruppene som nyter best av tiltaket.
Økt bruk av midlertidige stillinger vil spesielt hjelpe sårbare grupper, som unge med lav utdanning som ønsker å tre inn i arbeidsmarkedet, ifølge regjeringen Solberg. Derfor åpnet de for flere slike ansettelser i en lovendring sommeren 2015.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv