Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto. Midlertidighet funker ikke så bra som bro til stabil arbeidstilknytning for svake grupper, som unge med lav utdanning, ifølge studie.
Daniel Kaesler | Dreamstime
– Midlertidighet funker ikke for svake grupper
Midlertidige ansettelser er litt bedre for senere tilknytning til arbeidslivet enn arbeidsledighet, ifølge studie. Men det er ikke de svakeste gruppene som nyter best av tiltaket.
Økt bruk av midlertidige stillinger vil spesielt hjelpe sårbare grupper, som unge med lav utdanning som ønsker å tre inn i arbeidsmarkedet, ifølge regjeringen Solberg. Derfor åpnet de for flere slike ansettelser i en lovendring sommeren 2015.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Minnetaler til kong Harald: – Han ga alt for Norge
Flere ansetter, men nyutdannede er mindre attraktive
Bruker mangfold og inkludering til grønnvasking
Hva om vi forstår oss selv som noe vi forvalter?
Aschehoug forblir norsk, men hva nå?
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe