Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto. Midlertidighet funker ikke så bra som bro til stabil arbeidstilknytning for svake grupper, som unge med lav utdanning, ifølge studie.
Daniel Kaesler | Dreamstime
– Midlertidighet funker ikke for svake grupper
Midlertidige ansettelser er litt bedre for senere tilknytning til arbeidslivet enn arbeidsledighet, ifølge studie. Men det er ikke de svakeste gruppene som nyter best av tiltaket.
Økt bruk av midlertidige stillinger vil spesielt hjelpe sårbare grupper, som unge med lav utdanning som ønsker å tre inn i arbeidsmarkedet, ifølge regjeringen Solberg. Derfor åpnet de for flere slike ansettelser i en lovendring sommeren 2015.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ber lagmannsretten pålegge LO å legge fram møtereferater
Når geopolitisk usikkerhet blir et lederansvar
Varsling – når riktig prosedyre gjør mennesker syke
SSB beklager feil – ingen «ungdomsboom» i landbruket allikevel
Regjeringen lover å kjempe mot strømavgift fra EU
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater