Arbeidsliv

Dårlige salgstall? I noen virksomheter brukes ydmykelse som motivasjon for bedre innsats på jobb. Den effekten blir som oftest kortvarig (illustrasjonsfoto).

Motivasjon med dårlig stil

Fra push-ups til å drikke urin – avstraffelse av ansatte har en lang, lite ærerik historie. Her er noen av de styggeste eksemplene på hva ledere har fått seg til å gjøre for å «motivere» ansatte.

Mona Sæther Evensen
Publisert Sist oppdatert

Det skapte nylig sterke reaksjoner da det kom fram at sjefer ved norske XXL-varehus bruker push-ups som straffereaksjon overfor ansatte. Å komme for sent til jobb eller møter kunne straffes med push-ups, ifølge tidligere og nåværende ansatte.

I Stockholm gjaldt det også dersom man ikke nådde sine salgsmål.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

arbeidsmiljø arbeidsliv motivasjon
Powered by Labrador CMS