Louise Hill Vegsund leder TheVITs HR-miljø, som gjennomførte de kvalitative intervjuene om håndtering av sykefraværet.
Louise Hill Vegsund leder TheVITs HR-miljø, som gjennomførte de kvalitative intervjuene om håndtering av sykefraværet.

Kvalitativ undersøkelse fra TheVIT:

Når sjefen tar ansvar, blir sykefraværet lavere 

Ledere skyver – bevisst eller ubevisst – ansvaret for sykefraværet over på HR. Men der lederne er aktivt involvert, er sykefraværet lavere, viser en kvalitativ studie fra TheVIT.

Arne Kongsnes
Publisert

Dette er noen av konklusjonene i den kvalitative studien det nordiske kompetansehuset TheVIT har gjennomført. Rapporten «På innsiden av sykefraværet – praktisk innsikt i barrierer og løsninger fra HR-ledere i Norge» er basert på intervjuer med HR-ledere i 38 norske virksomheter, som samlet sysselsetter 17.000 ansatte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

sykefravær hr arbeidsliv thevit ledelse
Powered by Labrador CMS