Arbeidsliv
HR-direktør Therese Bjor Rønningen forteller at Diakonhjemmet har vært svært opptatt av den psykososiale støtten til de ansatte.
Privat.
Noen opplever stigma og kollegaer som trekker seg unna
HR-direktør ved Diakonhjemmet Sykehus Therese Bjor Rønningen var overrasket av å høre at noen av deres ansatte følte seg «stigmatiserte» da de returnerte til arbeidsplassen etter å ha vært i karantene.
Diakonhjemmet Sykehus snudde seg raskt rundt da koronakrisen inntraff landet og begynte øyeblikkelig å jobbe forebyggende – for sine egne ansattes helse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
En brå vending for Frankrike: Mørkere skjær over politikken
Det første museskritt for Terje Aasland
– Det er ikke for mye forlangt å forvente at arbeidsgiverne følger loven
Å bli sett på som en ledertype, betyr ikke at du faktisk er en god leder
Magefølelse holder ikke ved lederansettelser
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?