– Raushet lønner seg på sikt

Det er et sterkt ønske blant norske arbeidsgivere å tilrettelegge for de ansatte, og høy villighet til å ta de kostandene som følger med permisjoner, ifølge en ny Fafo-rapport. Forsker Inger Marie Hagen, som står bak rapporten, har tatt for seg holdninger knyttet til foreldrepermisjon, gjennom intervjuer med 24 ulike arbeidsgivere. Prosjektet er finansiert av Barne- og likestillingsdepartementet.

Hagen konkluderer med at slike holdninger oppfattes som nødvendig for å rekruttere og beholde god arbeidskraft – særlig dersom de ønsker å ha en aldersspredning i virksomheten.

– Arbeidsgiverne er klare på at en raus holdning lønner seg på sikt; behandler du folk skikkelig, kan du også kreve mye tilbake, skriver Fafo-forskeren i rapportens sammendrag.