Sverre Haugen fra rekrutteringsselskapet MeyerHaugen og teknologiekspert Torgeir Waterhouse under en podkastinnspilling om kunstig intelligens under «Gnist-uken».

Anita Myklemyr

Slik bruker rekrutteringsselskapet KI i rekruttering

– Snart kan KI analysere behov, lage og plassere stillingsannonser, ta imot og vurdere søknader OG ansette, forteller Sverre Haugen, rekrutterer og partner i MeyerHaugen. Men det er fremdeles litt igjen før de er kommet dit.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr

Publisert 20.11.2025 - 10:52 Sist oppdatert 20.11.2025 - 12:31

Annonse

Ja, rekrutteringsselskapet MeyerHaugen bruker kunstig intelligens (KI) i rekruttering.

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Allerede abonnent? Logg inn her

Se flere abonnement

Slik bruker rekrutteringsselskapet KI i rekruttering

– Snart kan KI analysere behov, lage og plassere stillingsannonser, ta imot og vurdere søknader OG ansette, forteller Sverre Haugen, rekrutterer og partner i MeyerHaugen. Men det er fremdeles litt igjen før de er kommet dit.