Sverre Haugen fra rekrutteringsselskapet MeyerHaugen og teknologiekspert Torgeir Waterhouse under en podkastinnspilling om kunstig intelligens under «Gnist-uken».

Slik bruker rekrutteringsselskapet KI i rekruttering

– Snart kan KI analysere behov, lage og plassere stillingsannonser, ta imot og vurdere søknader OG ansette, forteller Sverre Haugen, rekrutterer og partner i MeyerHaugen. Men det er fremdeles litt igjen før de er kommet dit.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Ja, rekrutteringsselskapet MeyerHaugen bruker kunstig intelligens (KI) i rekruttering. 

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2449,-

KJØP

arbeidsliv jobbsøking meyerhaugen rekruttering personvern kunstig intelligens
Powered by Labrador CMS