Statsansatte: Lite åpenhet rundt kriteriene for lønnsfastsettelse

Medarbeiderundersøkelsen 2016 som måler statsansattes holdninger til egen jobb og arbeidssituasjon, viser at det er sterk misnøye med åpenheten rundt lønnsfastsettelsen i staten.

Spørsmålet "hos oss er det åpenhet om kriteriene for lønnsfastsettelse" for aller lavest skår i hele undersøkelsen med snittskår 47. For ansatte som ikke er medlem i en fagforening, var det 49 prosent som mente det var åpenhet. Det går også frem av undersøkelsen at en leders evne til å vise åpenhet om lønnsfastsettelsen samvarierte med i hvilken grad lederen ble oppfattet som å gi rettferdig behandling.

Men lønn er ikke viktigst for statsansatte. I rapporten går det frem at det er andre ting som det å gjøre noe nyttig for andre, fleksibilitet og stabil og sikker jobb som er det som ansatte verdsetter spesielt høyt. Kun to prosent oppgir høy lønn som noe de særlig verdsetter med å jobbe i staten.