Tabu for sjefer å innrømme feilansettelser

Konklusjonen trekkes av bemanningsselskapet Proffice, som har latt Respons Analyse forhøre seg blant 992 bedriftsledere og 1.222 arbeidstakere uten lederfunksjon.

Sju av ti ledere mener dessuten at arbeidsmiljøloven gjør det vanskelig for bedriften å bli kvitt uønskede ansatte.

– Resultatene fra undersøkelsene viser gjennomgående at arbeidsgiver i mange tilfeller har seg selv å takke for feilansettelsen, sier direktør Per Bergerud i Proffice Norge.

– Det er interessant at så mange ledere selv synes å vite hvorfor de feilansetter, men likevel slurver. Mange bør begynne å følge egne råd eller finne alternative rekrutteringsløsninger, sier Per Bergerud. (©NTB)

Les også:

Dyre feilansettelser

Fem medarbeidertyper til besvær