Arbeidsliv

Konsernsjef i Telenor Sigve Brekke oppnår målet om minst 40 timer kompetanseheving per ansatt i 2018.

Telenor-ansatte satset på ledelse, design og programmering i 2018

Telenor oppnår hårete kompetansemål for 2018.

Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen
Publisert Sist oppdatert

Ved starten av 2018 gikk konsernsjef i Telenor, Sigve Brekke, ut med en utfordring til sine rundt 30.000 ansatte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

tjenestedesign arbeidsliv digital kompetanse fremtidens arbeidsliv kompetanse programmering sigve brekke telenor
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS