Arbeidsliv

Konsernsjef i Telenor Sigve Brekke oppnår målet om minst 40 timer kompetanseheving per ansatt i 2018.

Telenor-ansatte satset på ledelse, design og programmering i 2018

Telenor oppnår hårete kompetansemål for 2018.

Joakim Birkeli Jacobsen
Publisert Sist oppdatert

Ved starten av 2018 gikk konsernsjef i Telenor, Sigve Brekke, ut med en utfordring til sine rundt 30.000 ansatte.

I løpet av året skulle alle ta minst 40 timer videreutdanning for å komme den digitale fremtiden i møte.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

tjenestedesign arbeidsliv digital kompetanse fremtidens arbeidsliv kompetanse programmering sigve brekke telenor
Powered by Labrador CMS