Arbeidsliv

Konsernsjef i Telenor Sigve Brekke oppnår målet om minst 40 timer kompetanseheving per ansatt i 2018.

Cornelius Poppe / NTB scanpix

Telenor-ansatte satset på ledelse, design og programmering i 2018

Telenor oppnår hårete kompetansemål for 2018.

Joakim Birkeli Jacobsen Joakim Birkeli Jacobsen

Publisert 14.12.2018 - 09:43 Sist oppdatert 18.12.2018 - 13:29

Annonse

Ved starten av 2018 gikk konsernsjef i Telenor, Sigve Brekke, ut med en utfordring til sine rundt 30.000 ansatte.

tjenestedesign arbeidsliv digital kompetanse fremtidens arbeidsliv kompetanse programmering sigve brekke telenor

Nylige artikler