Arbeidsliv

Bare halvparten av bedriftene fant kompetansen de var på jakt etter. To av grunnene til dette er at søkerne ikke har rett kompetanse eller rett egenskaper for jobben.

Unge forberedes dårlig til arbeidslivet

Arbeidsgiverne i små og mellomstore bedrifter ser etter personer som er selvgående, tar ansvar og har gode holdninger, men har vanskelig for å finne det blant ungdom, viser svensk rapport.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Rekrutteringsbehovet hos små og mellomstore foretak i Sverige er stort, men det er vanskelig å finne de riktige egenskapene hos jobbsøkerne. En av grunnene til dette er at unge ikke er godt nok forberedt på kravene i arbeidslivet. Dette er konklusjonen i rapporten «Det är attityden dumbom» som kom fra Företagarna, Sveriges største organisasjon for små og mellomstore foretak, i november.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

sverige holdninger arbeidsliv rekruttering ungdom
Powered by Labrador CMS