Unge forberedes dårlig til arbeidslivet

Rekrutteringsbehovet hos små og mellomstore foretak i Sverige er stort, men det er vanskelig å finne de riktige egenskapene hos jobbsøkerne. En av grunnene til dette er at unge ikke er godt nok forberedt på kravene i arbeidslivet. Dette er konklusjonen i rapporten «Det är attityden dumbom» som kom fra Företagarna, Sveriges største organisasjon for små og mellomstore foretak, i november.

Finner ikke de rette

Avisen Arbetsliv skriver i en omtale av artikkelen at fire av ti foretak oppgir at de har behov for år rekruttere i løpet av det kommende året. Over halvparten har rekruttert de siste to årene, men blant disse er det bare halvparten som har funnet den kompetansen de har vært på jakt etter. To av grunnene til dette er at søkerne ikke har rett kompetanse eller rett egenskaper for jobben.