Arbeidsliv

En ny studie viser at digital arbeidslivskompetanse er vesentlig svakere også hos de yngre.

Unges digitale ferdigheter kan ikke omsettes til noe produktivt i arbeidslivet

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Alle virksomheter skal i dag digitaliseres. En konsekvens av dette er at mange bedrifter velger å gi sluttpakker til eldre arbeidstakere med «digitalisering» som overskrift, for å knytte til seg yngre og mer «digitale hoder».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

senter for seniorpolitikk ferdigheter eldre digitalisering digital kompetanse arbeidsliv unge ungdom sluttpakke
Powered by Labrador CMS