Volkswagen: Kutter titusenvis av jobber og stenger fabrikker
Den tyske bilprodusenten Volkswagen skal få ned kostnadene ved å stenge minst tre fabrikker og kutte titusener av arbeidsplasser.
Selskapets mål er å bli mer konkurransedyktig, opplyser en av selskapets ledere, Daniela Cavallo.
Ansatte ble informert på et møte mandag. Ledelsen planlegger å gjennomføre kutt ved alle de tyske anleggene, og hele avdelinger risikerer å bli nedlagt.
– Alle tyske Volkswagen-anlegg kommer til å bli påvirket av disse planene. Ingen av dem er trygge, sa Cavallo.
– Nesten bare tomme ord
Fagforbundet IG Metall reagerer sterkt på meldingen.
– Vi forventer at Volkswagen og styret legger fram levedyktige planer for framtiden ved forhandlingsbordet, der arbeidsgiversiden så langt har presentert lite annet enn tomme fraser, sier forbundets regionsjef Thorsten Gröger.
Nedbemanningen er forventet å starte i midten av 2025. Omtrent 120.000 er ansatt i selskapet i Tyskland, og ti fabrikker driftes i landet. Fabrikken i Osnabrück er spesielt utsatt for nedleggelse etter at de nylig mistet en avtale med Porsche.
– Ikke rasling med sablene
– Ledelsen er absolutt seriøs omkring alt dette. Dette er ikke en måte å rasle med sablene i forhandlingsrundene, sa Cavallo, som leder selskapets arbeidsmiljøutvalg.
Innsparingen skal også skje ved å kutte lønningene med 10 prosent.
I september senket Volkswagen prognosen for andre gang i år på grunn av liten etterspørsel etter personbiler. I samme måned avsluttet selskapet en langvarig jobbsikkerhetsavtale med fagforeningene, som hadde stått i over 30 år.
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden