Ledelse
Bedrifter sliter med rekruttering av nødvendig kompetanse, men også med opplæring av egne ansatte, viser undersøkelse.
iStock/Just_Super
1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling
Og kun 2 av 10 har en konkret utviklingsplan sammen med lederen sin, viser undersøkelse. Mens norske virksomheter sliter med å skaffe rett kompetanse, evner de altså ikke å utvikle de folka de allerede har.
Halvparten av norske bedrifter mangler nok personell til å håndtere alle nødvendige oppgaver. Samtidig finnes det få insentiver som skal sørge for at ansatte blir, deriblant gode nok utviklingsmuligheter.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk