Annonse
Foto: Charlotta Wasteson / CC
Testverktøy

Slik gjør de det i Telenor

Intelligenstest, integritetstest, strukturert intervju og interesseanalyse. Gjennomfører du disse fire aktivitetene sitter du igjen med det mest treffsikre målet på en kandidats framtidige prestasjoner som overhodet er mulig, ifølge psykologen Frank L. Schmidt sin nye studie av 100 år med med forskning på testverktøy og rekrutteringsmetoder.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Annonse

Nyhetsbrev

Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.


Annonse