Vis bildetekst

Å jobbe fra ulike steder kan være utfordrende når man skal løse komplekse oppgaver eller jobbe kreativt sammen, ifølge Alexander Sandvik, førsteamanuensis i ledelse ved NHH. Dette gjelder særlig hvis man ikke kjenner folk så godt fra før, Foto: Privat

– Å gi ansatte mer frihet er en farbar, god vei

– Vi har flere studier som viser at tillitsbasert ledelse er positivt for de ansattes prestasjoner, sier Alexander Sandvik, førsteamanuensis i ledelse ved NHH.

Av Anita Myklemyr11. september 2020, 07:50

Alexander Sandvik ved Norges Handelshøyskole (NHH) forsker på ledelse; herunder motivasjon, kreativitet, fjernledelse og verdibasert ledelse. Han studerer nå et delprosjekt i Telenor, men kjenner ikke endringene Telenor gjør på konsernnivå annet enn fra media.

Les resten med abonnement fra