fjernledelse

Norske toppsjefer vil ikke drive fjernledelse etter pandemien

Nær fire av fem toppsjefer ikke tror at det blir mer bruk av hjemmekontor når pandemien er over, enn det var før koronaviruset spredte seg, viser en undersøkelse.

UndersøkelseHjemmekontor og fjernledelse har endret HR-rollen

HR-ledere har fått en nøkkelrolle i arbeidet med å omstille arbeidsstyrken og bygge en organisasjon som er rigget for økt endringstakt.

Fjernledelse Slik oppdager du mobbing

Medarbeidere som følte seg utenfor før kan oppleve seg ekstra ekskludert når alle sitter spredt på hvert sitt hjemmekontor.

– Norske ledere består koronatesten

Norske ledere har lyktes med å være gode ledere under pandemien, viser en stor undersøkelse blant norske arbeidstakere.

– Å gi ansatte mer frihet er en farbar, god vei

– Vi har flere studier som viser at tillitsbasert ledelse er positivt for de ansattes prestasjoner, sier Alexander Sandvik, førsteamanuensis i ledelse ved NHH.

Når en ansatt leverer dårlig fra hjemmekontoret

Den vanskelige samtalen kan være ekstra ubehagelig når du må ta den på telefon eller videomøte. Her er 5 råd til hvordan du lykkes.

Unge, ensomme menn trives minst på hjemmekontor

Småbarnsforeldrene synes arbeidssituasjonen er svært krevende, men trives ganske godt på hjemmekontoret likevel. Unge mennesker under 30 som bor alene, skårer lavest på trivsel.

– Nå må ledere skape digital nærhet

Med de ansatte spredt for alle vinder, er faren større for både konflikter og utenforskap. Når praten ved kaffemaskinen forsvinner er det viktig at ledere finner nye måter å sikre det sosiale limet på arbeidsplassen, sier psykolog.

Synspunkt

Hvordan lede godt hjemmefra?

Er et aktuelt spørsmål å stille seg når korona-situasjonen krever at du leder teamet hjemmefra. Her er råd som kan hjelpe deg i startfasen.

Lederverktøy

Alle stirrer ned i en skjerm hele dagen uansett?Steng kontoret og start med fjernarbeid

Skjer det meste på jobben digitalt? Sitter folk stort sett foran dataskjermen hele dagen? Da kan du like gjerne stenge kontoret og la folk jobbe hjemmefra.

Tar fjernarbeid til et nytt nivåNår et team i en del av verden logger av for kvelden, kan et annet koble seg på og jobbe videre

Lederverktøy

FreelancereGår dagens ledelse snart ut på dato?

Behovet for fjernledelse og et stadig økende antall freelancere stiller nye krav som morgendagens ledere må forholde seg til, mener gründer.

Lederverktøy

UndersøkelseStadig mer fjernledelse blant unge ledere

Mer enn halvparten av unge ledere utøver i dag fjernledelse, viser ny undersøkelse.

FjernledelseFår alle medarbeiderne dine nok oppmerksomhet?

Skal man lykkes med ledelse må alle medarbeidere føle at de blir sett, hørt og forstått – enten de sitter på kontoret eller er lokalisert andre steder, hevder ledelsesekspert.

FjernledelseHold fjernarbeiderne varme

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

FjernledelseNærhet fra avstand

43 prosent av unge ledere oppgir at fjernledelse er en del av arbeidshverdagen deres, viser ny rapport. Dette blir bare mer og mer naturlig, hevder eksperter.

– Medarbeiderne vokser med mer tillit og autonomi

Tor–Øyvind Eriksen (38) leder medarbeidere som er lokaliserte ute hos kunder. Da handler det om å skape arenaer som bidrar til at de både blir sett og hørt.

Utbredt fjernarbeid

Fjernarbeid er svært utbredt, og vi har tro på at fjernledelse kan fungere godt, viser en undersøkelse.

Trygge ansatte liker fjernledelse

Ansatte som føler at de mestrer jobben sin og opplever høye krav i jobben, er godt tilfreds med at sjefen ikke befinner seg i samme lokale som dem.

Annonse

fjernledelse

Norske toppsjefer vil ikke drive fjernledelse etter pandemien

Nær fire av fem toppsjefer ikke tror at det blir mer bruk av hjemmekontor når pandemien er over, enn det var før koronaviruset spredte seg, viser en undersøkelse.

UndersøkelseHjemmekontor og fjernledelse har endret HR-rollen

HR-ledere har fått en nøkkelrolle i arbeidet med å omstille arbeidsstyrken og bygge en organisasjon som er rigget for økt endringstakt.

Fjernledelse Slik oppdager du mobbing

Medarbeidere som følte seg utenfor før kan oppleve seg ekstra ekskludert når alle sitter spredt på hvert sitt hjemmekontor.

– Norske ledere består koronatesten

Norske ledere har lyktes med å være gode ledere under pandemien, viser en stor undersøkelse blant norske arbeidstakere.

– Å gi ansatte mer frihet er en farbar, god vei

– Vi har flere studier som viser at tillitsbasert ledelse er positivt for de ansattes prestasjoner, sier Alexander Sandvik, første­amanuensis i ledelse ved NHH.

Når en ansatt leverer dårlig fra hjemmekontoret

Den vanskelige samtalen kan være ekstra ubehagelig når du må ta den på telefon eller videomøte. Her er 5 råd til hvordan du lykkes.

Unge, ensomme menn trives minst på hjemmekontor

Småbarnsforeldrene synes arbeidssituasjonen er svært krevende, men trives ganske godt på hjemmekontoret likevel. Unge mennesker under 30 som bor alene, skårer lavest på trivsel.

– Nå må ledere skape digital nærhet

Med de ansatte spredt for alle vinder, er faren større for både konflikter og utenforskap. Når praten ved kaffemaskinen forsvinner er det viktig at ledere finner nye måter å sikre det sosiale limet på arbeidsplassen, sier psykolog.

Hvordan lede godt hjemmefra?

Er et aktuelt spørsmål å stille seg når korona-situasjonen krever at du leder teamet hjemmefra. Her er råd som kan hjelpe deg i startfasen.

Alle stirrer ned i en skjerm hele dagen uansett?Steng kontoret og start med fjernarbeid

Skjer det meste på jobben digitalt? Sitter folk stort sett foran dataskjermen hele dagen? Da kan du like gjerne stenge kontoret og la folk jobbe hjemmefra.

Tar fjernarbeid til et nytt nivåNår et team i en del av verden logger av for kvelden, kan et annet koble seg på og jobbe videre

FreelancereGår dagens ledelse snart ut på dato?

Behovet for fjernledelse og et stadig økende antall freelancere stiller nye krav som morgendagens ledere må forholde seg til, mener gründer.

UndersøkelseStadig mer fjernledelse blant unge ledere

Mer enn halvparten av unge ledere utøver i dag fjernledelse, viser ny undersøkelse.

FjernledelseFår alle med­arbeiderne dine nok oppmerksomhet?

Skal man lykkes med ledelse må alle medarbeidere føle at de blir sett, hørt og forstått – enten de sitter på kontoret eller er lokalisert andre steder, hevder ledelsesekspert.

FjernledelseHold fjernarbeiderne varme

Fjernledelse blir foretrukket i økende grad, siden man på den måten kan knytte til til seg et større omfang av talenter. Men du må også klare å holde på dem.

FjernledelseNærhet fra avstand

43 prosent av unge ledere oppgir at fjernledelse er en del av arbeidshverdagen deres, viser ny rapport. Dette blir bare mer og mer naturlig, hevder eksperter.

– Medarbeiderne vokser med mer tillit og autonomi

Tor–Øyvind Eriksen (38) leder medarbeidere som er ­lokaliserte ute hos kunder. Da handler det om å skape arenaer som bidrar til at de både blir sett og hørt.

Utbredt fjernarbeid

Fjernarbeid er svært utbredt, og vi har tro på at fjernledelse kan fungere godt, viser en undersøkelse.

Trygge ansatte liker fjernledelse

Ansatte som føler at de mestrer jobben sin og opplever høye krav i jobben, er godt tilfreds med at sjefen ikke befinner seg i samme lokale som dem.

– Vi har flere studier som viser at tillitsbasert ledelse er positivt for de ansattes prestasjoner, sier Alexander Sandvik, førsteamanuensis i ledelse ved NHH.

FjernledelseFår alle medarbeiderne dine nok oppmerksomhet?

Tor–Øyvind Eriksen (38) leder medarbeidere som er lokaliserte ute hos kunder. Da handler det om å skape arenaer som bidrar til at de både blir sett og hørt.