Har du husket å rapportere om likestilling i årsrapporten?

Alle norske virksomheter, uavhengig av størrelse, skal jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.

Men i år er virksomheter av en viss størrelse også pålagt en skjerpet plikt til å rapportere om framdriften i likestillingsarbeidet.

Den generelle aktivitetsplikten legger opp til at man skal avdekke de likestillingsutfordringene som finnes og gjøre noe med dem før situasjonen eskalerer.