Alle norske virksomheter, uavhengig av størrelse, skal jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Men i år er virksomheter av en viss størrelse også pålagt en skjerpet plikt til å rapportere om framdriften i likestillingsarbeidet.
Den generelle aktivitetsplikten legger opp til at man skal avdekke de likestillingsutfordringene som finnes og gjøre noe med dem før situasjonen eskalerer.
Les resten med abonnement fra
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse