Ledelse
Når vellykkede selskaper feiler handler det ikke bare om beslutninger ledere tar nå, medvirkende årsaker kan strekke seg over et tiår tilbake, mener Insead-professor.
Elnur, Dreamstime
3 grunner til at vellykkede selskaper kollapser
LEST OM LEDELSE: Det er mange forskere som forsøker å finne ut hvorfor store, vellykkede selskaper mislykkes. Dette er også lukrativ mat for konsulenter. Det finnes ulike «skoler» og forklaringer, men ingen av dem kan alene forklare hvorfor vellykkede selskaper går over ende, mener Yvez Doz, professor emeritus i strategisk ledelse ved Insead.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.