5 kjennetegn ved ledere som leder godt på tvers av kulturer

Mangfold har i løpet de siste tiårene blitt et moteord innenfor ledelse, ikke minst når det kommer til rekruttering. Men hvordan finne ledere som relativt uanstrengt leder på tvers av kulturer? Hvordan finne folk som med glede sier ja takk til å jobbe for bedriften i et annet land i en periode? Hvordan finne de som klarer å lede team som består av folk fra ulike kulturer? Hvilken slags ledere er det egentlig som har teft og øye for markeder som oppfører seg annerledes enn vi er vant til?