Ledelse

Anita Krohn Traaseth og Innovasjon Norge er i hardt vær etter å ha ansatt Ferd-arving Katharina G. Andresen uten å lyse ut stillingen først. Traaseth her fra konferansen Medienettverket i fjor.

Å ansette anbefalte kandidater er etisk risikosport

En ny studie viser at ansatte kan reagere negativt på ansettelser av internt anbefalte kandidater, spesielt hvis anbefalingen kommer fra personer høyt oppe i systemet.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

De siste dagene har det vært mye snakk om ansettelsen av Ferd-arvingen Katharina G. Andresen i Innovasjon Norge. Tillitsvalgte har bedt ledelsen revurdere ansettelsen, siden jobben ikke ble lyst ut. Innovasjon Norge-leder Anita Krohn Traaseth skal personlig ha anbefalt Andresen å søke om en stilling – en stilling hun til slutt fikk, uten at noen andre kandidater ble intervjuet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

rekruttering lederrekruttering anita krohn traaseth forfremmelse interne nettverk interne kandidater ledelse
Powered by Labrador CMS