lederrekruttering

Vil innføre "lappen for ledere"

– Du slipper ikke folk ut i trafikken uten førerkort. På samme måte som du kan forårsake stor skade i trafikken, kan en leder som ikke fungerer gjøre stor skade på hele organisasjonen, sier bokaktuelle Bjørn Nervik.

De beste lederne tviler (litt) på seg selv

De av oss med høyest selvtillit er gjerne de som oftest ønsker å bli ledere. Men det er ikke dermed sagt at de blir de beste lederne.

Å ansette anbefalte kandidater er etisk risikosport

En ny studie viser at ansatte kan reagere negativt på ansettelser av internt anbefalte kandidater, spesielt hvis anbefalingen kommer fra personer høyt oppe i systemet.

Teknologi og ledelseDigital-direktørene vil i løpet av få år få mye mer makt, ifølge hodejegerfirma

Når lederen ikke lenger passer inn

Mange ledere blir rekruttert på grunn av talent, men får sparken på grunn av kultur, skriver to amerikanske lederrekrutterere.

NarsissistenOftest leder, sjelden best

Slik unngår du å rekruttere en leder som elsker seg selv.

Solberg: – Kvinnelige toppsjefer er mangelvare i næringslivet

Statsminister Erna Solberg (H) reagerer på mangelen på kvinnelige ledere i børsnoterte selskaper og sier ansettelser i denne bransjen kan virke bestemt på forhånd.

Solveig Horne: – Hvor er mennene?

Det var fullt hus da rapporten «Fra ord til handling – Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse» ble presentert fredag. Men kjønnsbalanse var det ikke: Det var nesten ikke en mann å se.

Hvordan oppnå kjønnsbalanse i ledelse

Ny rapport forklarer hvordan fem store skandinaviske bedrifter har oppnådd kjønnsbalanse i ledelsen.

NTNU søker likestillingsrektor

NTNU lyser i disse dager ut stilling som prorektor for nyskaping. Stillingen søker en motiverende, inkluderende og tillitsskapende person. Nederst i annonsen er det derimot et annet krav som vekker mest oppsikt.