Ledelse

Å jobbe fra ulike steder kan være utfordrende når man skal løse komplekse oppgaver eller jobbe kreativt sammen, ifølge Alexander Sandvik, førsteamanuensis i ledelse ved NHH. Dette gjelder særlig hvis man ikke kjenner folk så godt fra før,

– Å gi ansatte mer frihet er en farbar, god vei

– Vi har flere studier som viser at tillitsbasert ledelse er positivt for de ansattes prestasjoner, sier Alexander Sandvik, første­amanuensis i ledelse ved NHH.

Anita Myklemyr Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Alexander Sandvik ved Norges Handelshøyskole (NHH) forsker på ledelse; herunder motivasjon, kreativitet, fjernledelse og verdibasert ledelse. Han studerer nå et delprosjekt i Telenor, men kjenner ikke endringene Telenor gjør på konsernnivå annet enn fra media.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse kreativitet fjernledelse
Powered by Labrador CMS