Ledelse

Psykolog Guro Øiestad råder ledere til å være rause med de positive tilbakemeldingene og begrense de negative.

– Alle trenger å bli sett på jobben

– Skaper man en kultur av trygghet og anerkjennelse, blir det også rom for kritiske tilbakemeldinger, sier den bokaktuelle psykologen Guro Øiestad.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Kan du huske sist en kollega kommenterte at de var imponert over noe du leverte på jobben? Eller en gang sjefen trakk fram en god egenskap du har? Eller husker du best den gangen en tabbe du hadde gjort kom opp på et avdelingsmøte?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse effektive tilbakemeldinger bok arbeidsmiljø feedback
  • Siste
  • Mest lest

Nylige artikler

Mest leste artikler

Powered by Labrador CMS