Annonse

Annonse

feedback

To av tre ønsker flere tilbakemeldinger Unge arbeidstakere savner tilbakemeldinger fra sjefen

66 prosent av arbeidstakerne mellom 20-29 år ønsker flere tilbakemeldinger på hvorvidt de leverer gode nok resultater for bedriften.

Som du svarer – spør jeg

Hva gjør de kollegaene vi liker å omgås? Hva er god tilbakemeldingskultur, hvorfor er det viktig og hvordan kan det legges til rette for at det blir lettere å gi og ta tilbakemelding blant kollegaer i et arbeidsmiljø?

Som du svarer – spør jeg

Hva gjør de kollegaene vi liker å omgås? Hva er god tilbakemeldingskultur, hvorfor er det viktig og hvordan kan det legges til rette for at det blir lettere å gi og ta tilbakemelding blant kollegaer i et arbeidsmiljø?

Slik tar du den vanskelige samtalen

Mange ledere kvier seg for å ta opp problemer med sine ansatte. Her får du kommunikasjonsekspertens beste råd om hvordan du går fram.

- Advarer mot overdrevent feedback-fokus

Flere internasjonale selskaper har de siste årene gått for langt i å utsette de ansatte for detaljert, hyppig og hard kritikk. Det vinner de lite på.

– Alle trenger å bli sett på jobben

– Skaper man en kultur av trygghet og anerkjennelse, blir det også rom for kritiske tilbakemeldinger, sier den bokaktuelle psykologen Guro Øiestad.

– Se på kritikk som en gave

3 hinder mot å gi gode tilbakemeldinger

Og hvordan du kommer deg over dem.

Slik gir du verdig feedback

Slik leder du en usikker ansatt

5 tips: Gjør dette hvis du sliter med å ta til deg feedback

FeedbackDette må du aldri si til dine beste ansatte

– Slutt å mase

Slik skaffer du deg mentor.

Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger

– Hyll dem som presterer

Tilbakemeldinger på kreativitetSlik unngår du at feedback blir kritikk

Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

Kritikk er en del av lederhverdagen, men hvor enkelt er det å ta imot kritikk uten dramatikk? Her er 4 tips.

10 tegn på at lederen tar deg for gitt

VerdsettelseVær forsiktig med hvordan du gir ros

Ansatte trenger verdsettelse, men det er et hårfint skille mellom hva som får en ansatt til å føle seg verdsatt og hva som skaper ubehag, sier danske endringseksperter.

Slik forteller du at sjefen ikke er god nok

En for selvsikker sjef kan være skummelt for virksomheten. Slik sier du ifra.

Derfor bør du lage en ledelsesfilosofi

Har du en ledelsesfilosofi? De fleste har kanskje en idé om hvilken type leder de vil være, men de færreste har konkretisert den. Det kan by på problemer, ifølge tidligere leder og nå ledelseskonsulent S. Chris Edmonds.

Den perfekte leder er den som innrømmer sine feil

Selvtillit blir ofte trukket fram som en av de viktigste egenskapene hos en leder. Men det betyr ikke nødvendigvis at du må skjule dine svake sider. Tvert imot, å kjenne dine svake sider kan det gi deg høyere selvtillit.

TilbakemeldingSlik anerkjenner du dine ansatte

Bare én av fem ansatte føler at de får nok ros

Slik sier du imot sjefen din

Man trenger ikke alltid å være enig i det lederen sier. Men dersom du skal uttrykke uenighet er det greit å gjøre det på riktig vis. Her er sju tips for å si imot sjefen din på rett måte, og rett grunnlag, så slipper du å sette jobben din på spill.

Nedbemanning og oppsigelser: Feilene ledere må unngå

Svært mange norske ledere lærer først etter å ha gjort feil i arbeidsrettslige spørsmål, viser undersøkelse. De bør lære seg mer om både arbeidsrett og kommunikasjon før de havner i trøbbel, mener ekspert.

Slik gjør du tilbakemelding til en naturlig del av hverdagen

Mange kvier seg for å gi og motta feedback. Dette kan unngås ved å legge vekt på hyppighet over ferdighet.

– Manglende feedback kan være helseskadelig

Når arbeidstakere ikke blir lagt merke til, eller mener de får urettferdige tilbakemeldinger på jobben de gjør, graves et dypt hull i selvtilliten deres, hevder forfatter og kommunikasjonsekspert.

Annonse

Annonse

Annonse