Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Arkiv
KulturPlot eMagasin
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Reiseliv1.no
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
feedback
Slik tar du den vanskelige samtalen
Mange ledere kvier seg for å ta opp problemer med sine ansatte. Her får du kommunikasjonsekspertens beste råd om hvordan du går fram.
- Advarer mot overdrevent feedback-fokus
Flere internasjonale selskaper har de siste årene gått for langt i å utsette de ansatte for detaljert, hyppig og hard kritikk. Det vinner de lite på.
– Alle trenger å bli sett på jobben
– Skaper man en kultur av trygghet og anerkjennelse, blir det også rom for kritiske tilbakemeldinger, sier den bokaktuelle psykologen Guro Øiestad.
– Se på kritikk som en gave
3 hinder mot å gi gode tilbakemeldinger
Og hvordan du kommer deg over dem.
Slik gir du verdig feedback
Slik leder du en usikker ansatt
5 tips: Gjør dette hvis du sliter med å ta til deg feedback
Feedback
Dette må du aldri si til dine beste ansatte
– Slutt å mase
Slik skaffer du deg mentor.
Prøv dette hvis lederen din ikke gir deg tilbakemeldinger
– Hyll dem som presterer
Tilbakemeldinger på kreativitet
Slik unngår du at feedback blir kritikk
Slik tar du imot kritikk uten oppstyr
Kritikk er en del av lederhverdagen, men hvor enkelt er det å ta imot kritikk uten dramatikk? Her er 4 tips.
10 tegn på at lederen tar deg for gitt
Verdsettelse
Vær forsiktig med hvordan du gir ros
Ansatte trenger verdsettelse, men det er et hårfint skille mellom hva som får en ansatt til å føle seg verdsatt og hva som skaper ubehag, sier danske endringseksperter.
Slik forteller du at sjefen ikke er god nok
En for selvsikker sjef kan være skummelt for virksomheten. Slik sier du ifra.
Derfor bør du lage en ledelsesfilosofi
Har du en ledelsesfilosofi? De fleste har kanskje en idé om hvilken type leder de vil være, men de færreste har konkretisert den. Det kan by på problemer, ifølge tidligere leder og nå ledelseskonsulent S. Chris Edmonds.
Den perfekte leder er den som innrømmer sine feil
Selvtillit blir ofte trukket fram som en av de viktigste egenskapene hos en leder. Men det betyr ikke nødvendigvis at du må skjule dine svake sider. Tvert imot, å kjenne dine svake sider kan det gi deg høyere selvtillit.
Tilbakemelding
Slik anerkjenner du dine ansatte
Bare én av fem ansatte føler at de får nok ros
Slik sier du imot sjefen din
Man trenger ikke alltid å være enig i det lederen sier. Men dersom du skal uttrykke uenighet er det greit å gjøre det på riktig vis. Her er sju tips for å si imot sjefen din på rett måte, og rett grunnlag, så slipper du å sette jobben din på spill.
Nedbemanning og oppsigelser: Feilene ledere må unngå
Svært mange norske ledere lærer først etter å ha gjort feil i arbeidsrettslige spørsmål, viser undersøkelse. De bør lære seg mer om både arbeidsrett og kommunikasjon før de havner i trøbbel, mener ekspert.
Slik gjør du tilbakemelding til en naturlig del av hverdagen
Mange kvier seg for å gi og motta feedback. Dette kan unngås ved å legge vekt på hyppighet over ferdighet.
– Manglende feedback kan være helseskadelig
Når arbeidstakere ikke blir lagt merke til, eller mener de får urettferdige tilbakemeldinger på jobben de gjør, graves et dypt hull i selvtilliten deres, hevder forfatter og kommunikasjonsekspert.
Annonse
Annonse
Annonse