Ledelse

Ikke alle sjefer er hyggelig mot de ansatte

Ansatte tar omtenksomme sjefer for gitt

Omtenksomme ledere som hjelper ansatte med personlige og jobbrelaterte problemer, bør ikke forvente noen ekstra takknemlighet, lojalitet eller engasjement, ifølge ny forskning fra IMD.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport Redaksjonen - Økonomisk Rapport
Publisert Sist oppdatert

Studien viser at de fleste ledere mener at det å tilby emosjonell støtte vil være til fordel for virksomheten. Likevel ser de fleste ansatte på slike utslag av vennlighet som en av deres overordnedes oppgaver, og har ikke til hensikt å jobbe hardere som takk.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

relasjoner arbeidsforhold emosjonell støtte ledelse frustrasjoner
Powered by Labrador CMS