Ledelse

Rekrutteringsekspert Ole I. Iversen hevder at mange bedrifter ikke gjennomfører referanseintervjuer når de skal ansette folk.

– Bedrifter dropper referanseintervjuer

Det syndes voldsomt i norske bedrifters referansesjekker når de skal ansatte folk, hevder rekrutteringsekspert.

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Å ansette feil person er dyrt. Gjøres det gjentatte ganger trenger man ikke å være matematikkprofessor for å skjønne at det kan være farlig for bedriften.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

intervju referansesjekk ledelse rekruttering
Powered by Labrador CMS