Mats Furulund i Academic Work erfarer at mange arbeidsgivere tror at de får «ferdig vare» når de unge kommer inn på arbeidsplassen.

Ber arbeidsgivere om å ha mer tålmodighet med de unge

– Unge som er nye i arbeidslivet har behov for mer opplæring og oppfølging over tid, mener Mats Furulund i Academic Work.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Bemannings- og rekrutteringsselskapet Academic Work Norway har siden 2007 jobbet med rekruttering og utleie av ung arbeidskraft i Norge. De jobber særlig med studenter, nyutdannede og unge arbeidstagere med null til syv års erfaring.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

rekruttering opplæring og oppfølging ledelse arbeidsmarkedet unge i arbeidslivet unge arbeidstakere
Powered by Labrador CMS