Bygger du opp eller bryter du opp?

Man kan ikke få snakket nok om omstilling og endring, uansett om bakgrunnen er «omstill eller forsvinn», eller «mer av det gode».

I omstillingens verden snakkes det ofte om «disruptive innovation», eller oppbrytende innovasjon. Dette er de endringene som bryter opp de grunnmurene som ligger i markedet, og skaper nye markeder, nye kunder og nye dynamikker. For å innta denne posisjonen kreves det å se mulighetene før andre gjør det. Det kreves en visjonær.

Men er oppbrytende innovasjon det samme som oppbrytende ledelse? Ikke ifølge konsulent og ledelsesekspert Alaina Love. Til SmartBrief skriver hun at transformerende ledelse kan skape den oppbrytende innovasjonen man leter etter, men at oppbrytende ledelse ofte fører med seg mer ulykke enn godt.