Ledelse
Tidligere Orkla-sjef Dag J. Opedal har lang og bred erfaring fra styrer i nasjonale og internasjonale selskaper i ulike sektorer.
Hanne Eide Andersen/Kavlifondet
Dag J. Opedal: – Diskusjonene om mangfold blir ofte overfladiske
– Relevant mangfold i styrer har i begrenset grad med kjønn, demografi og etnisitet å gjøre, mener den erfarne styrelederen, som tidligere var sjef i Orkla.
– Mange av de prosessene i næringslivet som handler om mangfold, preges av lite treffsikre diskusjoner. Mangfold må forstås opp mot de målene selskapet skal nå, rammebetingelsene og den konkurransearenaen de skal lykkes på, sier Dag J. Opedal, konsernsjef i Treschow-Fritzøe AS og tidligere konsernsjef i Orkla.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
– Styreledelse er ingen sjekkliste, men et lederoppdrag
Når sjefen gruer seg til julebordet
EUs jernrammer er dårlig butikk
Hvordan får vi et forsvarlig rehabiliteringstilbud fremover?
Høyre vil gi prins Sverre Magnus fulltidsjobb i kongehuset
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen