Ledelse

Team som krangler finner ofte bedre løsninger enn de som alltid er enige.

Dårlig humør og krangling har sine positive sider

Dårlig humør kan være et godt utgangspunkt når du skal løse problemer, og folk som er rykende uenige kan skape gode resultater.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Dårlig humør og krangling høres verken spesielt trivelig eller kreativt ut, men denne typer brytninger kan føre med seg noen positive resultater, skal man tro David Burkus, professor i ledelse ved Oral Roberts University i Oklahoma.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse krangling teamarbeid samarbeid teamledelse
Powered by Labrador CMS