Ledelse

Illustrasjonsfoto.

De som lykkes med fjernarbeid, har gjort tre ting

Hjemmekontor og fjernarbeid er lite forsket på, men man vet om noen ting som fungerer bra og noe som fungerer dårlig, sier STAMI-direktør Pål Molander.

Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. De siste årene har mange publisert bøker om «remote work», og det er et stort felt med mange ulike erfaringer.

For ledere er det to ytterpunkt når en skal opptre som fjernleder. Mange mister uformell kontakt og informasjon, og blir fristet til å oppsøke de ansatte digitalt. Dette kan føre til at ansatte oppfatter det som en form for negativ sosial kontroll, eller en form for overvåking.

Det andre ytterpunktet er en misforstått form for tillit, der man som leder ikke gir noe sosial støtte i det hele tatt.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS