Ledelse

Unge kvinner med IKT-kompetanse er blant de mest attraktive på arbeidsmarkedet. Derfor skifter de også jobb hyppigere enn de fleste andre.

Derfor bytter nordmenn jobb

For dårlig lønn, ikke nok utfordringer, begrensede karrieremuligheter og dårlig ledelse får norske arbeidstakere til å bytte jobb. Men er arbeidsmiljøet godt, blir lønn mindre viktig.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Randstad Employer Brand Research er – ifølge dem selv – verdens største HR-undersøkelse. Men i år er første gang undersøkelsen gjøres i Norge. Et representativt utvalg med 4000 norske respondenter mellom 18 og 65 år er spurt ut om hva som skal til for at de vil ha en jobb, bli i en jobb eller eventuelt slutte i en jobb.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse jobbskifter employer branding arbeidsmiljø omdømme rekruttering turnover
Powered by Labrador CMS