Ledelse
Behovet for opplæring i digitale verktøy blir undervurdert i digitaliseringen i kommunene, mener mellomledere. Innenfor tjenester som helse, omsorg, skole og barnehage er det krevende å finne tid.
Istock (illustrasjon)
Dette er de største barrierene for mellomledere som jobber med digital omstilling i kommunene
Det digitaliseres og omstilles over en lav sko i kommuner og fylkeskommuner. I hjemmetjenester og helsevesen, barnehager og skoler, i plan og bygg – og i «enhver» kommunal krik og krok ellers. Midt i det hele – mellom krav fra administrativ og politisk toppledelse på den ene siden og medarbeidere, brukere og andre kommunale enheter på den andre – står mellomlederne.
Motstand mot forandring, for lite støtte fra toppledelsen og undervurdering av behovet for opplæring.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv