Ledelse

Illustrasjonsfoto.

Digitalisering utfordrer medbestemmelse

Den høye digitaliseringsgraden på norske arbeidsplasser kan stå i veien for ansattes medbestemmelse. Da blir det et lederansvar å bestemme hvordan de digitale systemene skal brukes til det beste for de ansatte og virksomheten.

Caroline Marie Svendsen Caroline Marie Svendsen
Publisert Sist oppdatert

– Digitale verktøy er ikke nøytrale, de må forstås som en form for styring av de ansatte. De legger visse premisser for hvordan vi jobber og i økende grad hvordan vårt arbeid måles, evalueres og overvåkes, sier forsker Tereza Østbø Kuldova ved Arbeidsforsknings-instituttet, AFI på OsloMet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ledelse teams arbeidsforskningsinstituttet medbestemmelsesbarometeret
Powered by Labrador CMS