Annonse

medbestemmelsesbarometeret

Medbestemmelse vs kontrollDigitalisering er både og

Medbestemmelse Tillit har best vilkår der det praktiseres medbestemmelse

Færre synes arbeidslivet blir mer autoritært

Andelen som opplever høy grad av medbestemmelse og medvirkning på jobben øker.

MedbestemmelseArbeidslivet deler seg

Mange opplever for første gang på ti år økt innflytelse på egen arbeidsplass. Samtidig utsettes flere for standardisering og kontroll, som følge av digitaliseringen.

I disse bransjene er det lavest tillit til toppledelsen

Ledere og ansatte er enige: arbeidslivet blir mer autoritært.

Tillitsbasert HRNorsk HR faller sammen i krisetider

Forhandlingsinstituttet under press– Før forhandlet vi. Nå må vi til retten

Det organiserte arbeidslivet er så opptatt av juridisk bevisføring at kjerneverdiene i den norske modellen forvitrer. Det er på tide å modernisere, mener en rekke arbeidslivsorganisasjoner.

Den autoritære norske modellenSjefen tar mer av makta

Norske arrbeidstakere får mindre medbestemmelse, organisasjonsgraden daler og tillitsvalgte og verneombud rapporterer at de ikke blir informert eller involvert i omstillings- og endringsprosesser. – Den norske modellen er under press, slår fersk forskning fast.
Annonse
Annonse
Annonse