Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Papiravisen
Plot
Annonsørinnhold
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Ledige stillinger
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Annonse
medbestemmelsesbarometeret
Medbestemmelse vs kontroll
Digitalisering er både og
Medbestemmelse
Tillit har best vilkår der det praktiseres medbestemmelse
Færre synes arbeidslivet blir mer autoritært
Andelen som opplever høy grad av medbestemmelse og medvirkning på jobben øker.
Medbestemmelse
Arbeidslivet deler seg
Mange opplever for første gang på ti år økt innflytelse på egen arbeidsplass. Samtidig utsettes flere for standardisering og kontroll, som følge av digitaliseringen.
I disse bransjene er det lavest tillit til toppledelsen
Ledere og ansatte er enige: arbeidslivet blir mer autoritært.
Tillitsbasert HR
Norsk HR faller sammen i krisetider
Forhandlingsinstituttet under press
– Før forhandlet vi. Nå må vi til retten
Det organiserte arbeidslivet er så opptatt av juridisk bevisføring at kjerneverdiene i den norske modellen forvitrer. Det er på tide å modernisere, mener en rekke arbeidslivsorganisasjoner.
Den autoritære norske modellen
Sjefen tar mer av makta
Norske arrbeidstakere får mindre medbestemmelse, organisasjonsgraden daler og tillitsvalgte og verneombud rapporterer at de ikke blir informert eller involvert i omstillings- og endringsprosesser. – Den norske modellen er under press, slår fersk forskning fast.
Annonse
Annonse
Annonse