Disse godene motiverer «generasjon Z»

Generasjon Z blir brukt til å beskrive generasjonen etter «millennials», og gjelder dem som er født i 1995 eller senere – opp til 23 årsalderen.

Denne generasjonen er nå på full fart inn i arbeidslivet. For å kunne være attraktiv for dem, må arbeidsgivere finne ut hva de ønsker seg av en arbeidsplass, skriver nettstedet The Undercover Recruiter.

Vi vet at den yngre garde er mer tilbøyelig til å bytte jobb og roller gjennom sine karrierer. Derfor er det viktig å vurdere hvilke goder du kan tilby denne generasjonen, slik at du kan bidra til at de blir i bedriften din – også på sikt.