Ledelse

«Båndbredden» du vurderer en person på blir smalere når man møtes over skjerm. Du får ikke det samme helhetsinntrykket av personen, sier Martin Halvorsen i Multiconsult, her i samtale med en kollega Hanne Skattum.

– Du mister den uformelle småpraten

Multiconsult har gode erfaringer med å ­rekruttere digitalt. Men noe mangler når man bare møtes på skjerm, mener leder for Talent ­Management, Martin Halvorsen.

Katrine Gramnæs Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Å ansette nye medarbeidere kan være en utfordring når koronapandemien forhindrer oss i å møtes fysisk. Bør man ta sjansen på å ansette et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm?

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

rekruttering ledelse korona digitalisering digital rekruttering
Powered by Labrador CMS