Ledelse

HR-sjef i Rambøll, Camilla Eeg Skogstad, forteller at synlig ydmykhet overfor medarbeidernes faglige kompetanse hjelper deg med å oppnå autoritet som leder.

– Du oppnår autoritet ved å være ydmyk

Ved å fremheve medarbeidernes kompetanse og å erkjenne egne mangler, oppnår du autoritet i en faglig sterk gruppe, sier HR-sjef i Rambøll, Camilla Eeg Skogstad.

Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

Hun forteller at lederens autoritet i faglig tunge miljøer lenge har vært tett knyttet til lederens faglige egenskaper.

– Medarbeiderne har tradisjonelt sett forventet at lederen skal være den dyktigste, også faglig. De har ønsket seg en leder man kan spørre om faglige spørsmål, sier hun.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnenter gir tilgang til alle artikler og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

lederbiblioteket ledelse ny som leder
Powered by Labrador CMS