Ledelse
ID 51746328 © Mihairomeob | Dreamstime.com
«Dyktige kvinner ønsker ikke særbehandling»
Lego endret jobbannonsene sine for å lokke kvinner til selskapet. Det er ikke alle som synes dét er en god idé.
Lego har iverksatt tiltak for å få flere kvinner inn i lederstillinger i selskapet. De har skrotet de maskuline jobbannonsene, de har gitt rekrutteringsselskapene en klarere bestilling om at de ønsker kandidater som representerer et mangfold og Lego har selv både menn og kvinner på sin side av bordet når de gjør jobbintervjuer.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen
Lederandelen i Kommune-Norge synker: En analyse av utviklingen fra 2005 til 2024