«Dyktige kvinner ønsker ikke særbehandling»

Lego har iverksatt tiltak for å få flere kvinner inn i lederstillinger i selskapet. De har skrotet de maskuline jobbannonsene, de har gitt rekrutteringsselskapene en klarere bestilling om at de ønsker kandidater som representerer et mangfold og Lego har selv både menn og kvinner på sin side av bordet når de gjør jobbintervjuer.