Ledelse
Illustrasjonsfoto.
Dreamstime.
Får de nyansatte en skikkelig velkomst?
Det holder ikke lenger med kake og festtaler. Nå må du også tilby gode introduksjons-programmer til dine nyansatte.
Å tilby et introduksjonsprogram for nyansatte som kommer rett fra skolebenken har blitt vanlig i både offentlige og statlige virksomheter. Mange ønsker å gi nye medarbeidere en «flying start», og å få dem til å føle seg velkommen på den nye arbeidsplassen. Men for noen er introduksjonsprogrammet langt mer enn en kjapp innføring i hva jobben går ut på, og et formelt møte med nye kolleger.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Equinor bestrider forelegg fra Økokrim – vil ta saken til retten
Husbanken: Bostøtten dekker mindre av boutgiftene enn før
KI-utvalg slår alarm: Vil skrote hjemmeeksamen
Stor mangel på tilrettelagte boliger: Utbyggerne kvier seg, kommunene mangler penger
Norge mangler en boligplan for eldrebølgen
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Digitaliseringsminister Karianne Tung om kunstig intelligens: En vekker for Norges digitale fremtid
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Lise Lyngsnes Randeberg: Unge arbeidstakere i advokatbransjen jobber ulovlig mye