Ledelse
Nylig kom meldingen om at Travis Kalanick, grunnleggeren av Uber, trekker seg som administrerende direktør for selskapet. Ifølge New York Times trakk han seg etter press fra investorene. Kalanick er blant annet blitt anklaget for å ha skapt en dårlig selskapskultur der man ser mellom fingrene med mobbing og trakassering. Kalanick fortsetter i styret i Uber.
REUTERS/Danish Siddiqui/File.
Flere toppsjefer enn før ryker på etikk
Flere av toppsjefene som går fra de største selskapene går på grunn av uetisk adferd, viser rapport fra Strategy&.
Verst er det i Norden. Her gikk 8,5 prosent av de toppsjefene som sluttet i årene 2007-2016 av etiske årsaker. Snittet i Vest-Europa var 5,1 prosent.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv