Ledelse

– Mellomlederrollen er utfordrende og kompleks på sitt vis, og det viktigste er nok å forstå hva som er utfordringene for den enkelte rollen, ikke hvilken lederrolle som er vanskeligst, sier Rune Rimol, partner og fagansvarlig i Assessit.

– For lite inspirerende ledelse hos mellom­lederne

Rune Rimol i Assessit mener at det ligger mye uutnyttet potensiale i mellomlederrollen, spesielt når det gjelder å skape engasjement.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Rune Rimol, partner og fagansvarlig i Assessit, mener i utgangspunktet det er vanskelig å sammenligne de ulike ledelsesleddene, da det er vidt forskjellige roller, og at ledere høyere oppe i systemet gjerne også har mer erfaring. Han synes likevel av funnene fra undersøkelsen er interessante, men presiserer at mellomlederjobben ikke er noen enkel rolle selv om den kanskje ikke er så spesiell.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

mellomledelse mellomledere ledelse
Powered by Labrador CMS